XR教育培训商业案例构建五部曲

扩展现实可能是多年来影响教育行业的最强大的技术。其在教育方面的好处远远超出了传统的学校空间。医疗保健和制造业等行业约45%的商业领袖也认为，XR在未来几年的培训目标中可能至关重要。

通过XR培训机会，企业可以向学生灌输从关键的软技能到复杂技术等各种技能。不仅学生们能获得更多的沉浸式体验，企业也能降低与传统培训相关的成本和风险。下面我们来探索一下公司XR培训构建的一个业务案例。

第一步:找到理想的XR环境

为XR教育构建商业案例的第一步是了解探索的途径。对于公司来说，有无数方法可以开始使用沉浸式技术。对于预算较低的人来说，增强体能训练材料的AR应用程序可能是一个理想的选择。增强现实应用程序可以扫描文档中的二维码，并向学生展示产品的3D版本，以促进更深层次的理解。

对于想要把混合学习的力量提升到一个新的水平的人来说，混合现实可能是一个完美的工具。MR头显允许用户将真实世界的体验与数字内容、全息图和有用的见解结合起来。这甚至可以让工程师和技术人员在现实世界的机器上工作，同时得到全息训练专家的指导。

虚拟现实代表了最具沉浸感的方式之一，教学生如何在一个沉浸式空间中完成潜在危险的任务。为业务需求找到合适的XR环境需要仔细考虑您想要提供的培训类型。

第二步:考虑培训需求

在为XR教育构建商业案例时，革新者需要仔细考虑他们可以用合理的技术克服的具体挑战。许多公司会很快发现XR解决方案在培训各种技能方面十分多样化。例如，VR为培训特定的技术技能提供了绝佳的机会。

据报道，在虚拟现实中训练学生的速度可以加快4倍，这些学习者与他们在虚拟环境中看到内容的“情感联系”也可提高3.75倍。对于复杂的技术技能，VR提供了一个安全的环境来练习技能，不会让业务资源或员工面临风险。

并且，XR环境中为学习者提供更多的关键软技能，他们需要在竞争环境中成长。沃尔玛等公司已经将VR培训作为一种方式，为员工提供管理复杂客户服务场景所需的指导。

第三步:观察XR训练的潜在结果

四大国际会计师事务所之一普华永道表示，接受VR培训的学生在将所学技能应用到现实生活中的情况时，自信心要高出275%。他们对在线学习成果的关注程度是同龄人的4倍，这表明他们的参与度很高。

教育和职业发展在任何商业领域都都重要的，但往往也耗时且昂贵。XR培训可以为专业人士和雇主提供更好的结果，通过确保每个学生在每节课上都有最好的体验。

与其他形式的培训不同，XR解决方案可以让学生在没有风险的情况下和物体进行物理互动。通过硬件软件的合理组合，公司可以创建强大的、适应性强的学习模拟，提高知识保留和生产力。

第四步:引入吸引新人才的机会

随着世界继续以快速的速度发展，员工们比以往任何时候都渴望寻找发展自己技能的机会。

在“大辞职”(Great Resignation)时代，提供更高层次的教育水平可能是增加员工数量的最佳方式。通过实施沉浸式培训解决方案，向潜在求职者展示提高员工技能和重新培训员工的决心。

合理的学习机会将确保自己定位为行业中的创新者。接纳XR和元宇宙教育等概念的公司将能够使自己有别于其他组织。作为额外的奖励，实施培训计划将使员工获得在变化的世界中竞争所需的技能。

第五步:注意到节省的成本

公司拒绝在培训和发展等方面采用新技术的最大原因之一是担心预算。虽然为XR实现新的解决方案可能会有相关的初始成本，但重要的是要可以节省各种成本。

例如，创建一个虚拟现实环境，员工可以在沉浸式空间中与不同的工具和机械进行交互，这是减少必要工具之间所需停机时间的绝佳方式。

此外，XR解决方案可以适应和发展公司业务。随着公司的发展，公司实施新的培训课程也不必花钱请专业培训机构来提供一对一的支持。XR可以为公司全体员工提供面向未来的发展机会。