Meta首席执行官马克•扎克伯格需要更好地向员工和投资者传达他的元宇宙愿景。
据《纽约时报》报道，在5月份对1000名Meta员工进行的一项调查中，58%的人表示他们理解公司的元宇宙战略。相反，这意味着42%的Meta员工还没有内化元宇宙的愿景。该调查是通过匿名企业社交网络Blind进行的，从调查中还无法得知参与调查的员工在哪个部门工作。Meta是一家拥有约7万名员工的大公司。绝大多数都是与社交媒体广告这一核心业务打交道，而不是与元宇宙打交道。在这种情况下，58%员工的认知水平也可以被正面解读。
让小扎开心
据称，由于员工流动率高，以及根据扎克伯格的优先事项重组团队，Meta内部也存在一些不满。两名员工表示，元宇宙的项目在内部被戏称为“让小扎开心”项目。
上周，Meta的VR社交平台Horizon Worlds首席执行官维沙尔·沙阿（Vishal Shah）的内部备忘录曝光，两次敦促Meta员工在日常工作中增加对Horizon Worlds的使用和测试。据《纽约时报》报道，Horizon会议的数量据说在最近几个月有所增加。
Meta失去投资者
Meta的股价自年初以来已经下跌了约60%，表现明显落后于美国科技指数纳斯达克（美国全国证券交易商协会自动报价表）(大约低于30%)。Meta随后停止了招聘和一些项目。
Meta疲软的股票表现可以被视为一个信号，表明投资者认为Meta现有业务的挑战大于增长潜力，并不认为元宇宙的愿景是一个可行的替代品。
元宇宙描述者马修·鲍尔(Matthew Ball)看到Meta选择了错误的时间进行元宇宙转型的风险。鲍尔的相关论文给了扎克伯格很多方向指引，他在接受《纽约时报》采访时表示，Meta的核心业务面临重大压力，而且与元宇宙无关。
鲍尔认为，有一种风险就是扎克伯格所说的关于元宇宙的一切都是对的，但这个时间点比他想象的要更遥远。扎克伯格认为其元宇宙愿景十年之后可以实现，并预计在2030年之前不会有显著的收入。
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