“数字人市场才刚刚开始。”
2023年以来，数字人以肉眼可见的速度迅速“出圈”，尤其是在电商直播领域，更是引起了一场“数字人代替主播”的舆论风暴。
尤其是大模型AI技术的百家争鸣，非但没有抢走数字人的热度，反而成为数字人腾飞的助推器，带领数字人迈入数智人时代，走进千家百户，爆发出前所未来的商业价值。
这一发展趋势证实了小核桃创始人李梁的观点“数字人是元宇宙的核心赛道，也是AIGC的核心赛道，可以说元宇宙和AIGC最先落地和能够变现的行业就是数字人行业。”
作为数字人行业的早期参与者，小核桃在VR领域有着近8年的经验。由于其技术背景，小核桃对于数字人技术方向如渲染、驱动等底层技术有着深入的了解。自2019年以来，小核桃便开始研究数字人动作捕捉技术，并在2021年正式投入数字人的研发工作。目前，小核桃已进入商用化阶段，并持续致力于可持续发展。
数字人，信息服务业的新主角
数字人的发展前景毋庸置疑，据中商产业研究院预测，到2030年，中国数字虚拟人整体市场规模将超过2700亿元。其中，身份型数字人的市场规模约为1747亿元，占总市场的65%；服务型数字人的市场规模约为955亿元，占总市场的35%。由此可见，数字人的市场发展前景非常广阔。
有相关从业人员表示，未来人人都将拥有数字人。
对此，李梁解释，未来人人都将拥有数字人，这包含两个方面的含义。首先，随着元宇宙的发展，每个人都将需要一个数字分身，作为自己在虚拟世界中的身份标识和代言人，这是一个巨大的需求。其次，每个人都将拥有数字人劳动力，可以帮助自己完成许多工作，例如新闻报道、短视频制作等。通过数字人劳动力，人们可以更高效地完成工作任务，减轻工作负担。
回顾数字人发展历程，李梁感慨，数字人行业的发展速度很快，与前几年的数字人相比，现在最大的变化是行业落地并创造价值。
在早期，数字人的重点以形象为主，如柳夜熙、AYAYI等。这些初期的数字人主要追求酷炫、漂亮的外表和表演一些数字效果来吸引眼球和流量。然而，这些数字人在行业落地方面相对较少，主要以短视频平台传播为主。因此在热度消退后，很多数字人在没有持续进化后就逐渐消失了。
然而，现在的数字人不仅要漂亮，更要“聪明”，还要能够落地解决问题。例如，今年上半年电商领域爆火的数字人直播，人们使用数字人来降低成本。以及现在很多政务服务、企业服务都采用数字人进行服务，以替代一些服务性岗位，更不用说引起热议的数字人直播。
李梁认为，随着数字人技术的不断成熟和人工智能技术的不断发展，数字人在信息服务业中的应用前景非常广阔，将成为该行业的新主角。
抓住行业热点，实现转型升级
2023年之于数字人行业是一个充满挑战与机遇的一年。随着技术的不断进步和市场的不断扩大，数字人行业正在经历着前所未有的变革。
一方面，数字人行业面临着巨大的发展机遇。随着人工智能技术的不断成熟，数字人的智能化程度越来越高，在满足人们对于虚拟角色的需求的同时，应用场景也更加广泛，商业模式逐渐清晰。另一方面，受到了市场大环境和消费降级的影响，消费者对于数字人的消费能力也在逐渐下降。
根据李梁的介绍，小核桃在2023年的整体营收并未达到预期的50%增长。目前，预估的年末营收和利润与去年基本持平。然而，他认为当前最重要的是生存。因此，小核桃调整了经营理念，以健康利润为核心，而非发展速度。为了实现这一目标，公司正在精细化运营并在核心赛道上寻求发展，同时放弃非核心业务。
李梁表示：“公司不必追求规模庞大，但一定要健康；速度不必求快，但一定要盈利。回归公司的市场本质，一定要专业、精细且稳健。”
即便如此，2023年小核桃依然取得了不菲的成绩，主要为以下两方面：
1、拥抱AIGC；从年初的GPT的爆火，到AIGC各个领域雨后春笋一样的爆发，小核桃也同样在积极的拥抱AIGC，相继推出了数字人三大平台：数字人SmartGPT大脑平台、数字人SmartVocie声音创造平台、数字人SmartXR虚实结合内容制作。
2、推出了复刻中国文化名人计划；小核桃在国内率先聚焦在数字文化名人的赛道中，复刻了孔子，王阳明，李白，王勃，杨贵妃等数字文化名人，得到了市场的积极反馈，并获得了“2023年世界VR产业大会VR/AR创新奖”。
“总体来说2023年我们还是转型升级比较成功，抓住了行业的热点，为接下来的发展打下了良好的基础。”
构建四大核心技术壁垒，重点打造数字人机器人
在当今数字人行业激烈的竞争中，企业的核心竞争力和护城河是其生存和发展的关键。
李梁认为，企业最核心的优势在于聚焦行业，快速响应市场需求，持续满足客户需求，这是企业永恒不变的核心竞争力。同时对于科技企业来说，技术是其首要核心竞争力，也是构建护城河的关键。
小核桃科技公司通过四大能力构建核心技术壁垒：
1、算法：小核桃与南昌大学合作成立元宇宙数字虚拟人研究中心，有20多名研究生和博士共同进行数字人算法研究。
2、SmartGPT：小核桃为每个企业定制训练私有化模型，使数字人能够代表企业，构建专属知识库。
3、SmartVoice：除了形象外，声音也是数字人的重要元素。小核桃为每个数字人打造专属声音。
4、AIGC生成内容：小核桃研发了AIGC内容生成平台，使数字人能够快速、低成本地生成内容。
在李梁的设想中，小核桃在数字人的规划是——数字资产&数字人虚拟员工，即每个组织都需要一个品牌IP，也就是数字人资产。帮助企业创造数字人，利用AIGC虚拟员工协助企业和组织进行工作。
在未来的发展中，小核桃将从数字文化名人的资产创建开始，帮助政府或历史景区打造独特的数字人IP。目前，小核桃已经成功帮助数十个组织创建了数十个令人印象深刻的数字名人IP。接下来的关键任务是运营并实现营收。
同时，小核桃还在研发一款能实现数字人人机交互的设备，以使数字人更好地在线下提供服务。
最后，李梁表示：“2024年的重点工作是线下，我们的目标是让数字人机器人能够为更多人提供服务。”
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